성과를 향한 도전
경영자 성과를 올리는 것 성과를 올리는 경영자(247쪽) 하나의 행동만이 옳고 다른 행동은 틀렸다는 가정 출발X 자신은 옳고 그는 틀리다는 가정으로부터 출발하는 않는다. 의견 불의치의 원인은 반드시 밝혀낸다는 결의로부터 출발하지 않으면 안된다. 어리석은 인간도 있고 쓸데 없는 대립만 조장하는 사람도 있다는 사실 업무의 성취와 성과를 향해 움직이게 하는 것이 무엇인지 판단하는 기준 소유(27쪽) 지식노동자 성과를 올리는 것이 중요(12쪽) 습관: 습득 가능, 단순(12쪽) 성과를 올리는 열쇠 업무의 내용, 수주, 기준 파악 영향력 상사, 부하, 동료와의 관계 회의 또는 보고 지식노동자(=전문가) (103쪽) 아이디어, 정보, 개념 생산 물건 생산X 두뇌 사용 --> 일 필요한 것 적절한 목표 스스로 동기(..
지식관리/책
2021. 3. 13. 21:38