배민다움

 

출판사: 북스톤

저자: 홍성태

작성자: 남수만

 

나는 컴퓨터 전공 공학박사로, 배달의 민족의 업무 환경을 오랫동안 듣고 있었다. 그런데 책 <배민다움>을 통해 알게 된 것은 내가 알고 있는 것은 빙산의 일각이라는 것이다. 특히, 오래 전부터 도서을 한 김봉진대표의 경영 마인드가 너무 좋았다. 나는 그의 팬이 되고 싶다.

 

배달의 민족 김봉진대표

공고: 전자과

군대: 사진병

이모션-: 웹디자인

네오위즈

가구공장: 실패

네이버

국민대 대학원 시각디자인

배달의 민족 창업

학교 다니고, 회사 다니면서 일하다가, 벤처캐피털을 만나면서 투자를 받고 본격적으로 창업 시작

 

** 27쪽

교세라 이나모리 가즈오 회장 <왜 일하는가>

일이란 나 자신을 완성해갈 수 있는 가장 강력한 수련의 도구다. 그 일을 통해서 꾸준히 반복적으로 한 단계, 더 높은 단계로 나를ㅅ수련해 나가야 한다.

 

** 28쪽

문제인식 -> 해결책 제시 순서

대부분 해결책을 먼저 보고 문제점을 끼워 맞추려고 한다.

 

배달 시장의 문제

전단지를 보고 주문 -> 리뷰/평가 공유

전단지 자체의 비효율성

 

*** 30쪽

모든 일은 <문제를 정의 내리는 것>에서부터 시작한다.

 

** 32쪽

경영자의 마인드: OASIS

관찰하고(Oberve)

질문하고(Ask)

귀담아 듣기고(liSten)

그 결과 통찰력을 갖게 되어(Insigh)

다른 사람들에게서 놀라움을 주는(Surprise) 사람이 되어야 한다.

 

** 39쪽

Leadership은 Readership에서 나온다.

<청년창업, 8권의 책으로 시작하다>

 

** 42쪽

정보기술 = IT

정보: '정'을 진보시키는 것

 

** 52쪽

창업의 세 요소

아이디어

돈

사람

무엇보다 중요한 것은 사람을 조직하는 능력

사람들을 움직이는 시스템(<연간계획가 그 후 실행관리>로 가능)

 

** 59쪽

일할 때는 정확한 팩트에 기반을 둔 데이터를 분석해야 하고, 그에 대한 전략을 세워야 한다.

숫자 표현의 중요성

 

87쪽 적을 가까이 하라

 

** 93쪽

한 명만 감동시키면 모두를 감동시킬 수 있다.

 

** 109쪽

고객과의 소통은 고객 이야기를 하면 된다.

 

** 126쪽

코카콜라, 레고, 기네스, 라이카 등 장수기업들은 50년 동안 변화지 않았다. 그들은 '변화지 말아햐 할 것'과 '끊임없이 진화시켜야 할 것'이 무엇인지 알았다.

 

 

** 250쪽

<인터널 마케팅> 고객을 만족시키려면 우선 직원을 만족시켜라

 

** 253쪽

회사 = 사회 같은 한자

모일 회, 모일 사: 함께 모인 곳

 

 

#배민다움 #김봉진 #배달의민족 #책 #배민